לא פעם אנחנו שומעים על חשיבות המיתוג האישי ברשתות החברתיות, אבל מה עם הנוכחות האישית שלנו במקום העבודה? זו בדיוק הזירה שמשפיעה באופן ישיר על התפתחות הקריירה שלנו. אחת הטעויות הנפוצות היא לחשוב שנוכחות משמעותית פירושה להיות הכי רועש בחדר.במציאות, אנשים בעלי נוכחות אמיתית יודעים מתי לדבר ומתי להקשיב, הם מובילים באמצעות תובנות ולא באמצעות […]
כשהכיסא נוח אבל הלב לא שקט לא פעם אני פוגשת אנשים מוכשרים שמתפקדים בתפקיד מצוין על הנייר. משכורת טובה, תנאים נהדרים, הכרה מקצועית… אבל משהו עמוק בפנים לא מרגיש בסדר. "אני לא מזדהה עם הארגון", הם אומרים לי בפגישות שלנו, "הערכים שלהם פשוט לא מתיישרים עם שלי." מה קורה כשאנחנו עובדים במקום שמנוגד לערכים שלנו?
לפני כחודש הייתה לי פגישה מתוכננת עם לקוח פוטנציאלי על פרויקט גדול, מסוג הפרויקטים שממלאים יומן ונותנים תחושת עשייה משמעותית. הייתי חולה, חום גבוה של 39.5 מעלות, אבל לא רציתי לדחות, לקחתי כדור, התארגנתי, נכנסתי לזום קצת לפני.10 דקות לפני הפגישה, הודעה מהלקוח, הוא חולה וצריך לבטל. נשמתי עמוק, התאכזבתי, אבל שמרתי על קור רוח.
בכל יום אני פוגשת אנשים מוכשרים שנתקעים במעגל אינסופי של חיפוש עבודה, מה שמפתיע? לעתים קרובות, המכשול הגדול ביותר אינו השוק, המתחרים או חוסר הכישורים, אלא דפוסי החשיבה שלהם עצמם. הנה חלק מהפרדיגמות המעכבות שאני רואה שוב ושוב: 1. "אני חייב להיות מושלם לפני שאגיש מועמדות" מכירים את זה? ממתינים עד שתשלימו עוד קורס, תצברו
האם אתם עומדים בדרך של עצמכם? מה הפרדיגמות המעכבות שלכם? Read More »
בין ההגדה לחיפוש העבודה יש דמיון מפתיע 😊 ארבעת הבנים של פסח פוגשים את ארבעת טיפוסי מחפשי העבודה. איזה מהם אתם? החכם – "מהן האסטרטגיות המיטביות להשגת תפקיד?" קרא כל מאמר אפשרי על חיפוש עבודה, עוקב אחרי כל מומחה לינקדאין, ויש לו טבלת אקסל מרשימה של כל המשרות שהוא הגיב להן.הבעיה? הוא תקוע בלופ של
" So, no one told you life was going to be this way…" אתמול היה לי ערב פנוי וחיפשתי סדרה טובה, נזכרתי ב"חברים" כמה שאהבתי לראות שוב ושובאת כל הפרקים והבנתי שיש שם תובנות מדהימות על קריירה, הנה מה שלמדתי מהדמויות: רייצ'ל גרין מלמדת אותנו שלפעמים צריך לזרוק הכל ולהתחיל מחדש.היא עזבה חתונה, משפחה עשירה
היא הגיעה אליי לאימון אחרי 20 שנה באותו מקום עבודה ובאותו תפקיד "אני רוצה שינוי" היא אמרה, "המציאות סביבי הפכה לכאוס: המלחמה, המצב הכלכלי… כל זה גרם לי להבין שהחיים הם כאן ועכשיו, אני מרגישה שמיציתי ואני חייבת לנסות לדייק ולהגשים את עצמי". שאלתי אותה: "מה את אוהבת לעשות? מה ממלא אותך?" שתיקה ארוכה… ואז
כמאמנת קריירה, אני עוזרת לאנשים לבנות את הדרך המקצועית שלהם, מכתיבת קורות חיים שמבליטים את החוזקות שלהם, דרך הכנה לראיונות עבודה, יצירת נטוורקינג שמוביל להזדמנויות ועוד. אבל מעבר לטכניקות ולכלים, קריירה מצליחה מתחילה בערכים נכונים ואת היסודות האלו למדתי מסבתא שלי ז"ל. סבתא אולי לא השתמשה במילים כמו "מיתוג אישי", "אסטרטגיית קריירה" או "נטוורקינג", אבל
האם פעם הרגשתם שדברים לא זזים בקריירה ושאתם רוצים שינוי?שאתם רוצים יותר, אבל לא יודעים איך להגיע לשם? הסוד טמון בזיהוי נכון של הזדמנויות צמיחה. בדיוק כמו שחקן שחמט מנוסה, שיודע לראות כמה צעדים קדימה, כך גם אתם יכולים ללמוד לזהות את ההזדמנויות הטמונות סביבכם.הזדמנות צמיחה היא לא רק משרה חדשה או קידום. זו ההזדמנות
השבוע ישבתי עם דנה לקפה, חברה שעובדת כהד האנטרית. סיפרה שלפני כשבועיים, הגיעה מועמדת מבריקה עם ניסיון מצוין בתחום הפיתוח העסקי, אבל היא פספסה משרה נחשקת בחברת היי-טק בגלל טעות אחת. "היא בחרה את הממליץ הלא נכון, המנהל הנוכחי שלה, מכיר אותה רק שלושה חודשים והיא אפילו לא הכינה אותו מראש לשיחה. כשהמגייסת התקשרה אליו,