בין ההגדה לחיפוש העבודה יש דמיון מפתיע 😊
ארבעת הבנים של פסח פוגשים את ארבעת טיפוסי מחפשי העבודה. איזה מהם אתם?
החכם – "מהן האסטרטגיות המיטביות להשגת תפקיד?"
קרא כל מאמר אפשרי על חיפוש עבודה, עוקב אחרי כל מומחה לינקדאין, ויש לו טבלת אקסל מרשימה של כל המשרות שהוא הגיב להן.
הבעיה? הוא תקוע בלופ של למידה בלי פעולה.
איך אימון יכול לעזור לו? החכם זקוק לדיוק, תעדוף, חשיבה מחוץ לקופסא והנעה לפעולה.
הרשע (שבעצם הוא רק ספקן וציני ולא באמת רשע) – " למה בכלל להתאמץ? אף אחד לא חוזר למועמדים."
הרשע הוא מחפש העבודה שחווה אכזבות ודחיות, ופיתח קליפה קשה כמנגנון הגנה.
אז עכשיו הוא שורף שליחים, מתלונן, ונמנע מנטוורקינג.
איך אימון יכול לעזור לו? הרשע צריך בעיקר מישהו שיקשיב לתסכולים שלו מבלי לשפוט
ואז יעזור לו לזהות ולשנות את דפוסי החשיבה המגבילים.
אני עובדת איתו על בניית חוסן נפשי, אסטרטגיות להתמודדות עם דחייה
ובעיקר איך להבחין בין ביקורת בונה שיש ממה ללמוד ממנה, לבין ציניות שרק מחבלת בתהליך.
התם – " איך בכלל מתחילים לחפש עבודה? מה עושים קודם?"
הוא מתכוון לטוב, אבל פשוט לא יודע מאיפה להתחיל.
שולח את אותם קו"ח לכל משרה, שואל חברים… ונשאר מבולבל.
איך אימון יכול לעזור לו?
התם זקוק למפה ברורה של הדרך. אני מספקת לו מסגרת מובנית לחיפוש עבודה,
מסייעת בבניית כלים פרקטיים ומלמדת אותו את "חוקי המשחק" של עולם התעסוקה, בשילוב העצמה ותהליך עומק.
שאינו יודע לשאול – נשאר בעבודה שאינה מספקת, אך אינו יודע שאפשר אחרת.
זהו האדם שמעולם לא חשב באמת על הקריירה שלו במונחים של בחירה.
הוא עשוי להיות באותו תפקיד לא מעט שנים, או לנוע מעבודה לעבודה ללא כיוון, בלי לעצור לשאול את עצמו מה הוא באמת רוצה.
איך אימון קריירה יכול לעזור לו?
כאן האימון מתחיל בגילוי עצמי וזיהוי מטרות.
אני מסייעת לו להבין מה באמת חשוב לו בקריירה, לזהות את הכישורים והנטיות הטבעיות שלו ולדמיין אפשרויות קריירה שלא חשב עליהן.
זהו תהליך גם של העצמה, להראות לו שיש לו בחירה ולתת לו את הכלים לממש אותה.
כמאמנת קריירה, התפקיד שלי הוא לזהות עם איזה "אחד מארבעת הבנים" אני עובדת ולהתאים את הגישה האימונית לצרכים הייחודיים שלו ולתת לכל אחד מענה שמתאים לו.
כי מאחורי כל חיפוש עבודה יש סיפור ולפעמים, מה שאנחנו צריכים זה שמישהו יעזור לנו לכתוב את הפרק הבא קצת אחרת.
חג חירות שמח – גם בקריירה!
