"אז למה את חושבת שאת מתאימה לתפקיד…?" כבר לא נעים לנו בגוף, מהלחץ אנו מתחילים לזרוק כותרות "אני חרוצה, יצירתית ואחראית…" והנה המראיין כבר מאבד עניין.
ככה נראת הזדמנות מפוספסת.
אז איך תגרמו למראיינים להקשיב – וגם לזכור אתכם?
אל תדקלמו תכונות: במקום "אני יצירתי", או "אני חרוץ ואחראי" ספרו על הפעם שבה פתרתם בעיה מסובכת או יזמתם שינוי חשוב, שחשבתם מחוץ לקופסא, ספרו על אתגר שפתרתם או הצלחה שהובלתם.
השתמשו במספרים: "הובלתי צוות של 5 אנשים להשקת מוצר תוך חודשיים" ישאיר רושם עוצמתי יותר מ"אני מנהיגותי".
ספרו את 'למה': שתפו מה מניע אתכם – זה מה שהופך אתכם לזכירים, למשל "אני אוהב לפתור בעיות מורכבות ולמצוא פתרונות מקלים, זו הסיבה שיזמתי תהליך אוטומציה במחלקה שלנו שחסך 20% מזמן העבודה".
דברו על למידה ולא רק על הצלחות: מה למדתי בדרך ומה זה אומר עלי כמועמד.
היו מוכנים לרגע של שקט: אין שום בעיה לקחת כמה שניות לחשוב לפני שאתם עונים. זה משדר ביטחון ונותן לכם זמן לנסח תשובה חכמה.
התחברו לחזון החברה: הראו שאתם לא רק מבינים את דרישות התפקיד, אלא גם את הערכים והחזון של החברה.
למה זה עובד? כי היום, בעולם שבו כולם מקצוענים, מחפשים את מי שיודע לספר סיפור אותנטי וייחודי.
וזכרו – הצגה עצמית היא לא רק מה שאתם אומרים. הקול, היציבה והביטחון שאתם משדרים חשובים לא פחות מהמילים עצמן.
רוצים ללמוד איך לעשות את זה נכון? אני כאן כדי לעזור לכם להציג את עצמכם כמו שמגיע לכם. 😊
